Formation Le Comité Social et Economique (CSE)
Programme Le Comité Social et Economique (CSE)
PROGRAMME
Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques
Introduction
Objectif de l'ordonnance 2017-2386
Champ d'application
- Les entreprises concernées
- Le calendrier de mise en place
La composition du CSE
- Le Président
- La délégation du personnel : conditions d'éligibilité, nombre
- La durée du mandat
- Le statut des membres
Les moyens attribués au CSE
- Les moyens matériels
- Les moyens en personnes : salariés, experts extérieurs
- Les moyens financiers : subvention de fonctionnement, contribution patronale aux activités sociales et culturelles
Les attributions
- Les différents domaines de compétences
- Les réclamations individuelles et collectives
- Les informations et les consultations
- Les attributions spécifiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- Le recours aux expertises
- Le droit d'alerte
- La gestion des activités sociales et culturelles
Les règles d'exercice du mandat
- Les règles générales
- Les heures de délégation
- La liberté de déplacement
- Les moyens de communication
- La formation des membres
Le fonctionnement
- Le règlement intérieur
- Les réunions
- Les commissions
Bilan, évaluation et synthèse de la formation
Prochaine date
Voir nos calendriers des formations
Durée
2 jours
Référence Formation
5-RH-CSE
Objectifs
Maîtriser les règles de fonctionnement du comité économique et social
Comprendre les différentes missions de cette nouvelle instance et les conditions de leur réalisation
Comprendre les différentes missions de cette nouvelle instance et les conditions de leur réalisation
Public
Représentant de la direction, Elu ou futur élu d'un CSE, Personnel RH
Pré-requis
Nombre minimum de stagiaire : 4
Nombre maximum de stagiaire : 8
Moyens pédagogiques
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation équipée d’un vidéo projecteur, tableau blanc et paperboard ainsi qu’un ordinateur par participant pour les formations informatiques.
Positionnement préalable oral ou écrit sous forme de tests d'évaluation, feuille de présence signée en demi-journée, évaluation des acquis tout au long de la formation.
En fin de stage : QCM, exercices pratiques ou mises en situation professionnelle, questionnaire de satisfaction, attestation de stage, support de cours remis à chaque participant.
Formateur expert dans son domaine d’intervention
Apports théoriques et exercices pratiques du formateur
Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle des participants
Réflexion de groupe et travail d'échanges avec les participants
Pour les formations à distance : Classe virtuelle organisée principalement avec l’outil ZOOM. Assistance technique et pédagogique : envoi des coordonnées du formateur par mail avant le début de la formation pour accompagner le bénéficiaire dans le déroulement de son parcours à distance.
Centre de Formation Marseille - Toulon
Calendriers De Formations
